Kaip automatizuoti darbuotojų priedų skaičiavimą?
Kaip paprastai ir greitai kontroliuoti esminius krovinių pervežimuose dirbančių darbuotojų KPI?
Kokia programinę įranga pasirinkti kuriant efektyvią motyvavimo sistemą pardavimų skyriuje?
Šiuolaikiniam verslui, siekiančiam įspūdingų rezultatų yra reikalingas efektyvus personalo valdymas ir darbuotojų motyvavimas. Tokioje situacijoje 4logist sistemos darbo užmokesčio ir priedų skaičiavimo modulis tampa nepakeičiamu įrankiu skirtu valdyti atlygius ir stimuliuoti komandą.
Personalo valdymas: sprendimai efektyviam atlygių valdymui ir komandos stimuliavimui
Darbo užmokesčio ir priedų skaičiavimo modulis sistemoje 4logist - tai galingas įrankis, kuris ne tik apskaičiuoja darbo užmokestį, bet ir gali gydyti verslo “nuospaudas”. Jis užtikrina kompleksinį požiūrį į darbo užmokesčio skaičiavimą ir kontrolę, leidžia lanksčiai nustatyti ir skaičiuoti atlygius, atsižvelgiant į unikalius reikalavimus ir įmonės verslo procesus. Šio įrankio dėka jūs galite efektyviai apskaičiuoti atlyginimus, priedus ir bonusus, atsižvelgiant įvairius sėkmės, našumo, darbo kokybės ir kitų esminių rodiklių veiksnius.
Pajungus modulį “Darbo užmokesčio ir priedų skaičiavimo modulis”, jus turėsite 4logist darbinėje aplinkoje šias galimybes:
- Apskaičiuoti darbo užmokestį ir priedus nuo užsakymų, su patogia sąsaja konkrečių užsakymų pasirinkimui ri filtravimui.
- Lankstumas nustatant atlygių struktūrą ir įvairių rodiklių vertinimą, tokių kaip darbo apimtis, užsakymo sudėtingumo ir jo svarba įmonei.
- Pelningumo procento ir jo dydį atlygio apskaičiavimui.
- Galimybė ištraukti duomenis į Excel formatą jų saugojimui ir pristatymui darbuotojams.
Atlygių sistemos lankstumas: veiksnių vertinimas ir atlikto darbo reikšmė
Vienas iš svarbių funkcionalių elementų esančių 4logist sistemos Darbo užmokesčio ir priedų skaičiavimo modulyje - tai galimybė apskaičiuoti atlygį pagal užsakymus. Skyriuje “Atlyginimo skaičiavimas” paskyroje “Užsakymai” yra pateikiamas patogi sąsaja, kurioje galima filtruoti užsakymus pagal datas. Tokiu būdu įmonė gali nustatyti kurie užsakymai turi būti įvertinti apskaičiuojant atlygį darbuotojams.
Idomus modulio ypatumas yra galimybė apskaičiuoti priedą už tą patį užsakymą atsižvelgiant į skirtingas kategorijas. Tai suteikia įmonei lankstumo nustatant atlygio skaičiavimo struktūrą ir leidžia įvertinti skirtingus veiksnius, tokius kaip atlikto darbo apimtį, užsakymo sudėtingumas ir jo svarba įmonei.
Atlygio apskaičiavimui 4logist sistemoje būtina nurodyti pelno procentą, nuo kurio bus atliekamas skaičiavimas, o taip pat nurodyti pelno dydį. Jei užsakymas dar nėra apmokėtas, sistema praneš apie tai vartotojui, kad galima būtų išvengti klaidų skaičiavimuose. Atlikus skaičiavimus juos galima perkelti į Excel formatą, kas leidžia saugoti informaciją ir pateikti ją darbuotojui.
4logist sistemos Darbo užmokesčio ir priedų skaičiavimo modulis tinka įmonėms, kurios siekia aukštų rezultatų krovinių pervežimo srityje. Jis idealiai tinka bet kurio dydžio įmonėms, nes rezultatų valdymas ir motyvacija - tai esminis svertas padedantis valdyti pardavimų apimtis ir klientų lojalumą.
Aplankyti mūsų svetainę www.4logist.com, kad sužinotumėte daugiau detalių apie mūsų siūlomus paslaugų paketus ir įkainius, o taip pat apie kitus modulius, kurie sudaro debesijoje esančią CRM sistemą 4logist. Mes siūlome nemokamai 7 dienas išbandyti mūsų sistemą. Kad jūs patys galėtumėte įsitikinti jos efektyvumu. Nepraleiskite galimybės jau šiandien pakeisti savo perspektyvas valdyti krovinių pervežimus!
